Fachkräftekongress
„Vielfalt am Arbeitsmarkt“
Innovative Ansätze der Fachkräftegewinnung
Donnerstag, 23. Mai 2024, 9:30 – 16:30 Uhr
Mitwirkende sind u.a.
© MWIKE NRW/Nils Leon BrauerMona Neubaur
Ministerin für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie und stv. Ministerpräsidentin des Landes Nordrhein-Westfalen
„Wir müssen alle, die arbeiten wollen, auch in Arbeit bringen. Die Arbeitskraft von älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen oder Migrantinnen und Migrantinnen dürfen wir nicht liegen lassen, wenn wir den Fachkräftemangel ernsthaft beheben möchten. Wir brauchen jeden und jede Einzelne, um die wichtigen Themen anzugehen und Digitalisierung und Klimaschutz zu gestalten. Der Fachkräftekongress zeigt Beispiele, wie das gehen kann. Wenn die Integration dieser wertvollen Arbeitskräfte gelingt, dann klappt es auch, Nordrhein-Westfalen wettbewerbsfähig zu halten.“
© MKJFGFI NRW/Sascha SchürmannJosefine Paul
Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
„Die Wertschätzung von Vielfalt in Unternehmen und eine aktive Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Lebens- und Berufsbiographien sind entscheidend für die Gewinnung von Fachkräften in Nordrhein-Westfalen. Ganz wichtig ist hier auch die schnelle Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt. Ein schneller Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe und Integration und leistet gleichzeitig einen Beitrag zur Gewinnung dringend benötigter Arbeits- und Fachkräfte. Der landesweite Fachkongress ist daher wegweisend: Mit innovativen, pragmatischen Beispielen illustriert er, wie wir die Arbeitswelt von morgen gestalten können, um den vielen motivierten Menschen, die zu uns kommen, möglichst schnell eine Perspektive zu bieten.“
© Land NRW/Ralph SondermannKarl-Josef Laumann
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
„Der Mangel an Fachkräften ist allgegenwärtig. Wir brauchen kompetente und motivierte Menschen, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen. In erster Linie muss es uns gelingen, das vorhandene inländische Potenzial unter anderem durch Qualifizierung bestmöglich zu mobilisieren und einzusetzen. Hierzu gehören insbesondere junge Menschen ohne Ausbildung, Menschen mit Behinderungen und (Langzeit-)Arbeitslose, aber auch Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Gleichzeitig müssen wir natürlich über unsere Grenzen hinausschauen. Ausländische Fachkräfte sollen schnell und unbürokratisch zu uns kommen und durchstarten können. Damit das gelingt, setzen wir mit der Fachkräfteoffensive gebündelt und koordiniert konkrete Maßnahmen um - im Schulterschluss mit den Kammern, Gewerkschaften, Sozialverbänden und der Wirtschaft.“
Andrea Becher
Global Head of Employer Reputation, Recruitment and Corporate Citizenship, Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
In dieser Funktion verantwortet Andrea Becher seit September 2020 vor allem die HR-Themen, die sich der Talentgewinnung und dem sozialen Engagement von Henkel weltweit widmen, u.a. entwickelte sie die global erfolgreiche Arbeitgebermarke „Dare to make an impact?“. Vor ihrem Wechsel in das Human Resources-Team leitete sie die Kommunikationsabteilung von Henkel Adhesive Technologies. Dort war sie unter anderem zuständig für Führungskräfte-, Change- und interne Kommunikation. Andrea Becher verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mehr als zehn davon verbrachte sie bei der Marketing- und Kommunikationsberatung Ketchum. Dort beriet sie DAX-30-Unternehmen und Mittelständler aus dem Handel, dem Energiesektor, der Automobil- sowie der Chemieindustrie.
Zerrin Börcek
Unternehmensgründerin & Geschäftsführerin Fe:male Innovation Hub, Düsseldorf
Die Haltung "Einfach machen" treibt Zerrin Börcek an, gesellschaftliche Probleme zu erkennen und dafür Lösungen zu entwickeln. Mit einem M.A. in Technik-Kommunikation von der RWTH Aachen und ersten Berufserfahrungen in Elektronik und Anlagenbau begann ihre Reise. 2013 startete sie als Business Coach, fokussierte sich auf Frauen in Technik und wurde MINT-Botschafterin, um junge Frauen für MINT-Fächer zu begeistern. 2016 initiierte sie den fe:male Innovation Hub in Düsseldorf, um eine Anlaufstelle für gründungsinteressierte Frauen zu schaffen. 2020 gründete sie Teresa.AI, um eine Sprachassistentin für ältere Menschen zu entwickeln. Ihr Ziel ist es, Menschen Selbstbestimmung und Lebensfreude zu schenken. Heute fördert sie die Gründungskultur in NRW, stärkt junge Menschen durch digitale Bildung und entwickelt mit Teresa eine Technologie, um die Lebensqualität zu steigern.
Dr. Thomas Liebig
Senior Migration Specialist, OECD, Paris
Dr. Thomas Liebig ist leitender Ökonom in der Abteilung für Internationale Migration der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in Paris. Dort verantwortet er unter anderem eine der zentralen gemeinsamen Publikationen der OECD und Europäischen Union (EU), die anhand verschiedener Indikatoren die Integrationsergebnisse in den Mitgliedsländern vergleicht. Er hat zahlreiche OECD-Länder in Migrations- und Integrationsfragen beraten. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Integration von Einwanderern und ihren Kindern, internationale Migrationsbewegungen, die Steuerung der Arbeitsmigration und die Diversität im Arbeitsmarkt. Thomas Liebig absolvierte Studien der Volkswirtschaftslehre, des Internationalen Managements und der Internationalen Beziehungen in St. Gallen und Barcelona. Er promovierte an der Universität St. Gallen zum internationalen Wettbewerb um hoch qualifizierte Arbeitskräfte.
Prof. Dr. Jutta Rump
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE), Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Prof. Dr. Jutta Rumps Schwerpunkt ist Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (u.a. Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen, Disruptionen) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung. Neben ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit ist Jutta Rump in zahlreichen Gremien auf Bundes- und Landesebene sowie in der Wirtschaft aktiv Seit 2007 gehört sie kontinuierlich - laut Personalmagazin – zu den 40 führenden HR-Köpfen.
Berthold Schröder
Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT), Düsseldorf
Berthold Schröder ist Zimmerermeister und Geschäftsführer eines Holzbauunternehmens in Hamm. Im Jahr 2014 wurde er zum Präsidenten der Handwerkskammer Dortmund gewählt. Seit 2021 ist er zudem Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT); zuvor hatte er bereits fünf Jahre das Amt des WHKT Vize-Präsidenten bekleidet. Er ist Mitglied im Präsidium des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH). Ende 2022 wurde der dreifache Familienvater wegen seines Engagements während der Corona-Pandemie mit dem Handwerkszeichen in Gold, der höchsten Auszeichnung des ZDH, ausgezeichnet.
Roland Schüßler
Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, Düsseldorf
Roland Schüßler ist seit Januar 2023 in dieser Funktion. Als Chef der Regionaldirektion NRW repräsentiert er eine Organisation mit Menschen aus über 100 Nationen. Diese Vielfalt macht die Bundesagentur für Arbeit als Institution stark, die den Auftrag hat, Menschen und Arbeit zusammen zu bringen und einen wichtigen Beitrag für den sozialen Frieden zu leisten. Nach dem Studium an der Hochschule der BA hatte Roland Schüßler verschiedene Führungsfunktionen in der BA inne, so vor allem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Düsseldorf und zuletzt bis 2022 als Geschäftsführer in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg.
Ute Soldierer
Freie Moderatorin und Journalistin
Nach Pädagogikstudium in Köln, Ausbildung zur PR-Fachwirtin und Schauspielausbildung in London beweist sich Ute Soldierer seit 1994 erfolgreich als Event-, Messe- und TV-Moderatorin. Sie moderiert unterschiedliche Veranstaltungsformate für Mittelständler, Global Player aus diversen Branchen sowie für Medienanstalten und öffentliche Institutionen. Mit journalistischem Gespür und echtem Interesse für die Themen ihrer Kunden schafft sie eine Atmosphäre, in der sich Gäste, Gastgeber:innen und Referent:innen wohl fühlen. Darüber hinaus ist Ute Soldierer Coach für Präsentationstechnik und Medienauftritte.
Sybille Stippler
Leiterin Themencluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte sowie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln)
Sibylle Stippler leitet das Themencluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte am Institut der deutschen Wirtschaft, wo sie seit 2004 tätig ist. Zudem leitet sie das am IW angesiedelte Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Als gelernte Industriekauffrau, Diplom-Kauffrau (FH) und Communication Master of Science (MSc) schlägt ihr Herz für den Transfer von der Wissenschaft in die Praxis. Sibylle Stippler ist Gastgeberin des Podcast „KOFA auf dem Sofa“ für gute Personalarbeit im Mittelstand und ist Trainerin für angewandte Improvisation (ZAI). Sie lebt und arbeitet in Köln.