Fachkräftekongress
„Vielfalt am Arbeitsmarkt“
Innovative Ansätze der Fachkräftegewinnung

Donnerstag, 23. Mai 2024, 9:30 – 16:30 Uhr

Mitwirkende in den Workshops sind u.a.

Dr. Christina Anger

Leiterin der Forschungsgruppe Mikrodaten und Methodenentwicklung, Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln (IW Köln)

Christina Anger hat ein Studium und eine Promotion in Volkswirtschaftslehre abgeschlossen. Seit dem Jahr 2004 arbeitet sie am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Sie ist dort im Themencluster „Bildung, Innovation und Migration“ tätig und befasst sich schwerpunktmäßig mit den Themen Bildung und MINT.

Havva Avci-Plüm

Leiterin der Stabsstelle Fachkräfteoffensive, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Havva Avci-Plüm ist seit Juli 2023 für die strategische Steuerung der Fachkräfteoffensive der nordrhein-westfälischen Landesregierung zuständig. Zuvor war sie im Arbeitsministerium mit dem Thema „Transformation der Arbeitswelt“ insbesondere für Unternehmen in Krisensituationen betraut und hat betriebliche Herausforderungen von Beschäftigten und Unternehmen eng begleitet. Zudem widmete sie sich den Fragen, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirkt und wie insbesondere Künstliche Intelligenz diskriminierungsfrei im Betrieb eingesetzt werden kann. Sie hat Sozialpsychologie und -anthropologie, Erziehungswissenschaften und Sozialwissenschaften an der Ruhr-Uni in Bochum studiert.

Bahar Beyaz

Fachanwältin für Handels- und Gesellschafts- sowie internationales Gesellschaftsrecht, Salary Partner TIGGES Rechtsanwälte, Düsseldorf

Rechtsanwältin Bahar Beyaz ist Fachanwältin für Internationales Wirtschaftsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht und Salary Partnerin der Kanzlei TIGGES mit Beratungsschwerpunkt im Gesellschaftsrecht sowie im Turkish Desk. Sie berät Mandanten im Handels- und Gesellschaftsrecht, bei M&A-Transaktionen sowie im Bereich der Vertragsgestaltung. Als deutsche und türkische Muttersprachlerin mit besonderen Kenntnissen im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr berät sie insbesondere Unternehmen, Gründer:innen und Investoren:innen aus dem Ausland bei ihren Handelsaktivitäten auf dem deutschen Markt. Darüber hinaus ist Bahar Beyaz Mitglied des Vorstandes von ATIAD, dem Verband Türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa. Sie ist Mitglied im Deutschen Anwaltsverein (DAV), dem JDWA (Verein Junger Düsseldorfer Wirtschaftsanwälte) und aktiv in der Arbeitsgemeinschaft Forum Junge Anwaltschaft des DAV.

Dr. Teita Bijedić-Krumm,

Projektleiterin Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM), Bonn

Dr. rer. pol. Teita Bijedic-Krumm ist Diplom-Psychologin und promovierte Wirtschafswissenschaftlerin. Sie ist aktuell wissenschaftliche Projektleitung am Institut für Mittelstandsforschung (IfM Bonn Institut und war vorher als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Siegen, der Bergischen Universität Wuppertal und der Europauniversität Flensburg sowie selbstständig beratend tätig. Sie forscht und publiziert in den Themenfeldern Gender und DIvesity im Kontext der unternehmerischen und der Innovationstätigkeit, unternehmerischen Ökosystemen, sowie verschiedenen Fragestellungen zur Krisenfestigkeit der KMU und ist an verschiedenen Hochschulen als Lehrbeauftragte aktiv.

Klaus Bourdick

Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte der IHKs in NRW, Arnsberg

Klaus Bourdick ist seit 1. Juli 2019 der fachpolitische Sprecher der IHKs in NRW für Bildung und Fachkräfte, sowie seit 2009 Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der IHK Arnsberg. In beiden Funktionen liegt sein Fokus insbesondere im Bereich der beruflichen Bildung. Als Sprecher ist er für die Koordinierung und Meinungsbildung der IHKs in NRW in den Themen Bildung und Fachkräften verantwortlich und vertritt diese sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene in der DIHK in Berlin. Er ist ausgebildeter Energieanlagenelektroniker und Dipl.-Ing. für Nachrichtentechnik und hat seine ersten Berufserfahrungen zunächst in der Automobilindustrie gesammelt bis er in die IHK-Organisation gewechselt ist.

Stephanie Clüsserath

Internationales und EURES-Koordination, Regionaldirektion NRW (RD NRW) der Bundesagentur für Arbeit, Düsseldorf

Stephanie Clüsserath ist Rheinländerin, Dipl. Verwaltungswirtin und seit 1990 für die Bundesagentur für Arbeit in verschiedenen Fach- und Führungsfunktionen in NRW tätig. Sie implementiert seit Aufhebung der Reisebeschränkungen nach der Corona-Pandemie 2021 den Aufbau und die Qualifizierung eines Beraternetzwerks zur Fachkräfteeinwanderung in den 30 Agenturen für Arbeit in NRW. Sie koordiniert die Auslandsrekrutierungsaktivitäten der Bundesagentur für Arbeit für NRW und vertritt das Thema Erwerbsmigration für die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit im In- und Ausland. Ihre besonderen Anliegen sind eine faire Migration und eine gute Willkommenskultur.

Claudia Dunschen

Leiterin Personalpolitik und Bildung, unternehmer.nrw, Düsseldorf

Seit 2015 vertritt die Diplom-Kauffrau, Bürokauffrau die Positionen der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw) auf Landes- und Bundesebene. Die thematischen Schwerpunkte sind: Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Inklusion von Menschen mit Behinderung, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten sowie frühkindliche und schulische Bildung. Zuvor war Frau Dunschen u.a. in einem Konzern im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Gremienbetreuung tätig. Seit 2017 ist Frau Dunschen ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht Düsseldorf.

Dr. Christian Ege

Staatssekretär a.D., Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender Netzwerk Generation Ü, Saarbrücken

Als Grenzgänger zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung gestaltet Christian Ege den Wandel zwischen Innovation und Tradition. 2018 gründete er Generation Ü als Gemeinschaft auf Gegenseitigkeit. „Motivation kennt kein Alter“: die Personalberatung für den Ruhestand schließt Lücken im Fachkräftemangel mit den Üs für alle Fälle. Bundesweit bringt das Netzwerk Arbeitgeber in Kontakt mit Üs zwischen 60 und 80 Jahren, die mit Erfahrung und Tatkraft weiter wirksam bleiben möchten. Generation Ü ist „managed by Üs“ und organisiert als Genossenschaft und gemeinnütziger Verein. Mit der Beratung „Sprint-Innovation“ unterstützt Ege seit 2010 den Public Sector, Regionen und Genossenschaften im Neuland vom Wissen zum Erfolg. Zuvor führte er 5 Jahre als Staatssekretär das Ministerium für Wirtschaft und Wissenschaft des Saarlandes und verantwortete den wirtschaftlichen Strukturwandel des Bundeslandes und das eGovernment der Landesregierung.

Ines Entgelmeier

wissenschaftliche Mitarbeiterin, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua), Dortmund

Ines Entgelmeier ist Soziologin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Fachgruppe 1.1 "Arbeitszeit und Flexibilisierung" (Dortmund). Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie, Lehrstuhl "Soziale Ungleichheit und Genderforschung" an der Universität Duisburg-Essen. Ines Entgelmeier hat an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld zum Thema Arbeit von zu Hause und die Entgrenzung von Berufs- und Privatleben promoviert. Sie forscht und publiziert in den Themenbereichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten und damit einhergehende Wechselwirkungen zwischen dem Berufs- und Privatleben sowie Zusammenhängen zu Wohlbefinden und Gesundheit von Beschäftigten und interessiert sich hier insbesondere für geschlechtsspezifische Fragestellungen.

Çiler Fırtına,

Projektleiter/in „My turn. My career“, Multikulturelles Forum e.V., Lünen

Çiler Fırtına leitet für das Multikulturelle Forum e.V. das Projekt "My Turn. My Career. Frauen mit Migrationserfahrung: Potenziale für den Arbeitsmarkt.", gefördert im Rahmen des Programms „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus). Nach ihrem Magisterabschluss in Germanistik und Anglistik arbeitete sie als Referentin zu migrations- und gesellschaftspolitischen Themen, als Journalistin, Dolmetscherin, Übersetzerin und Moderatorin. Ihr besonderes Interesse gilt den Menschenrechten, Frauenrechten, der Erinnerungsarbeit und der Stärkung der Demokratie. Dafür arbeitet sie mit verschiedenen zivilgesellschaftlichen Organisationen zusammen und ist Mitglied im Vorstand des Fördervereins des NS-Dokumentationszentrums der Stadt Köln.

Armando Garcia Schmidt

Senior Expert Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

Armando Garcia Schmidt ist Senior Expert im Wirtschaftsprogramm der Bertelsmann Stiftung. Die Bertelsmann Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Gütersloh. Armando García Schmidt arbeitet seit 2001 bei der Bertelsmann Stiftung. Hier konzipierte und leitete er zunächst Projekte zu europapolitischen Themen. Seit 2012 arbeitet er im wirtschaftspolitischen Programmbereich der Stiftung. Aktuell befasst er sich vor allem mit der Innovationsfähigkeit der deutschen Unternehmenslandschaft und den Potenzialen von zirkulären Wertschöpfungsmodellen für die Nachhaltigkeitstransformation der Wirtschaft. Im Rahmen seiner Arbeit hat Armando García Schmidt intensiv zu dem Beitrag und den Potenzialen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte für das Gründungsgeschehen in Deutschland geforscht.

Martha Giannakoudi

Geschäftsführerin Synnous Consulting, Düsseldorf und Mitglied im Beirat für Außenwirtschaft, Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen

Als Gründerin und CEO von Synnous Consulting hat Martha Giannakoudi einen einzigartigen Blickwinkel auf Vielfalt und Inklusion. Ihre Expertise umfasst Employer Branding, Change Management und die Verbindung von traditionellen Unternehmen mit der Start-up-Welt. Durch fundierte Erkenntnisse zu KI-gestützten HR-Strategien inspiriert sie Organisationen, in einer vielfältigen Arbeitswelt fortschrittlich und erfolgreich und zu sein. Mit ihren griechischen Wurzeln, ihrem Engagement im Beirat Außenwirtschaft und der IHK Vollversammlung versteht sie die Herausforderungen und Chancen unseres Arbeitsmarktes.

Rolf Göbels

Projektpartner, Pilotprojekt – Anwerbung von Elektronikerinnen und Elektronikern aus Jordanien und Ägypten, Westdeutscher Handwerkskammertag (WHKT), Düsseldorf

Rolf Göbels leitet bei der Dachorganisation der Handwerkskammern in NRW Projekte zur beruflichen Integration sowie zur Fachkräfteeinwanderung. Von 2021 bis 2023 hat er im Auftrag des NRW-Arbeitsministeriums und mit Mitteln des Ministers für Internationales und Europa Nordrhein-Westfalen ein Pilotprojekt zur Fachkräfteeinwanderung aus Jordanien und Ägypten organisiert. Das bundesweite Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung", welches die berufliche Anerkennung und den adäquaten Einstieg von Menschen mit ausländischer Herkunft auf den Arbeitsmarkt unterstützt, koordiniert er für NRW seit 2015. Den Aufbau der digitalen Plattform für Ratsuchende anerkennungsberatung-iq.de hat er konzeptionell begleitet. Aktuell stehen die Themen Job-Turbo, Qualifizierungsmaßnahmen zur Herstellung der beruflichen Gleichwertigkeit als Regelangebot und der Aufbau KMU-geeigneter Verfahren für die Fachkräfteeinwanderung auf seiner Agenda.

Stefan Grönebaum

Referatsleiter Arbeit und Soziales sowie Integration Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE NRW)

Stefan Grönebaum hat Neuere und Neueste Geschichte, Politische Wissenschaften und Philosophie an der FU Berlin und an der Philipps-Universität Marburg studiert und war anschließend u.a. in TV-Produktionen, als wissenschaftlicher Mitarbeiter von MdB im Deutschen Bundestag und als Persönlicher Referent und Büroleiter eines Fraktionsvorsitzenden im Landtag von Sachsen-Anhalt tätig. Von 1998 bis 2010 war er Chefredakteur der größten deutschen Zeitschrift für Kommunalpolitik: „Demokratische Gemeinde“. Seit 2010 ist er für das Wirtschaftsministerium NRW tätig, erst als Sprecher und Leiter Öffentlichkeitsarbeit, dann als Projektleiter Öffentlichkeitsarbeit in der Landesvertretung NRW in Berlin und seit 2014 als Grundsatzreferatsleiter für Grundsatzfragen der Arbeits- und Sozialpolitik und Integration. Seit 2023 ist er auch für Fachkräftekoordinierung, seit 2024 auch für Berufliche Bildung zuständig.

Tolga Halici

Mitgründer, Managing Director und Vorstandsmitglied der Allied Technologies Group, ATG, Remscheid

Tolga HALICI startete seine berufliche Laufbahn im Jahr 1998, indem er seine eigene Agentur für Industriedesign gründete. Nach seinem Abschluss an der Middle East Technical University im Bereich Industriedesign zog er im Jahr 2000 nach Deutschland, um neben seiner beruflichen Tätigkeit an der Bergischen Universität Wuppertal Wirtschaftswissenschaften zu studieren. Im Jahr 2002 gründete er als Mitgesellschafter die AT Technologies GmbH, die technologische Dienstleistungen in den Bereichen Luftfahrt, Energie und Gesundheit anbietet. Derzeit ist er Co-Vorsitzender des Vorstands der Allied Technologies Group und leitet als Manager der ATG-Gruppe hauptsächlich in Deutschland Projekte im Bereich erneuerbarer Energien, insbesondere industrieller Solarenergieanlagen. In seinem sozialen Leben ist Tolga HALICI Mitglied des Vorstands des Verbands Türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa (ATIAD), des AHK (Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer) Türkei Green Energies Committee und des BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft).

Dr. Andrea Hammermann

Senior Economist für Arbeitsbedingungen und Personalpolitik, Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (IW Köln)

Andrea Hammermann forscht seit 2013 zum Wandel der Arbeitswelt am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Aktuelle Untersuchungen beschäftigten sich mit der Mitarbeiterbindung durch die Gestaltung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dem beruflichen Aufstieg und den Karriereambitionen von Beschäftigten sowie den Entwicklungen in der Gestaltung von Arbeitszeit- und -ort. Die nachhaltige Gestaltung von Arbeit in Veränderungsprozessen und Krisen ist ein Schwerpunkt ihrer empirischen Forschung.

Dr. jur. Florian Hartmann

Hauptgeschäftsführer Westdeutscher Handwerkskammertag (WHKT), Düsseldorf

Dr. iur. Florian Hartmann ist seit dem 1.7.2023 Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) und der Landes-Gewerbeförderungsstelle des NRW-Handwerks (LGH). Zuvor war er u.a. Geschäftsführer und Justiziar einer berufsständischen Kammer und Referent eines kommunalen Spitzenverbandes sowie als Redenschreiber bei einer politischen Stiftung tätig.

Christian Heerdt

Projektkoordinator des Landesprogramm Vereinbarkeit & Pflege, Köln

Christian Heerdt ist Sozialwissenschaftler, M.Sc., und studierte empirische Sozialforschung, Sozialpolitik und VWL an der Universität zu Köln. Nach Forschungstätigkeiten für das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung und das Institut für Soziologie und Sozialpsychologie an der Universität zu Köln, ist er seit 2012 beim KDA beschäftigt. Als Fachbereichsleiter verantwortet und steuert er die inhaltliche Arbeit sowie die Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu den Themenkomplexen Pflege und Gesundheit, Wohnen, Demenz und Sozialraumentwicklung im KDA. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf Organisationsentwicklung, Strategieberatung zu gesellschaftlicher Transformation und Fachkraftsicherung in der Pflege. Er ist u.a. Mitherausgeber des Fachmagazins ProAlter sowie Beiratsmitglied der Welt der Gesundheitsversorgung und veröffentlicht regelmäßig zu sozialpolitischen Zukunftsfragen. Seine aktuelle Entwicklungsprojekte befassen sich aktuell mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, der Demokratisierung des Alterns, sorgenden Gemeinschaften und neuen Wohnformen.

Timm Helten-Hildwein

Abteilungsleiter Bildung und Arbeitsmarktpolitik, unternehmer nrw, Düsseldorf

Timm Helten-Hildwein hat 2001 seinen Abschluss als Diplom-Pädagoge an der Universität Münster gemacht und war an verschiedenen Stationen in der Jugend- und Grundbildungsarbeit, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Wirtschaftsförderung tätig. 2016 war er im Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft als Referent Grundbildung beschäftigt, danach über sechs Jahre in der Koordinierungsstelle Nationale Dekade für Alphabetisierung im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), u.a. als stellvertretende Leitung. Seit August 2023 leitet er die Abteilung Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik bei unternehmer nrw.

Christophe Hessling

Betriebsleiter, Pro Integration gGmbH, Hagen

Christophe Hessling ist gelernter Maschinen- und Fertigungstechniker und war in der Qualitätssicherung als Produktentwickler in der Draht- und Stahlindustrie tätig. 2008 wechselte er als Werkstattleiter in das Sozialunternehmen der Iserlohner Werkstätten und war für die Entwicklung eines Werkstattstandortes mit industrieller Fertigung sowie für die Integrierung von betriebsintegrierten Arbeitsplätzen für Menschen mit Handicap und deren Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt zuständig. Von 2012 bis 2023 war er im Bundesverein UN-Konventionell Netzwerk für Sozialraum-Arbeit e.V. zweiter Vorsitzender. 2021 wurde er zum Mitglied des Inklusionsbeirates der Stadt Menden gewählt. Weiterhin ist er als Referent zum Thema Aufbau von Strukturen, Prozessen sowie Bildungsangebote mit dem Ziel der Sozialraumorientierung und Vermittlung von Meschen mit Handicap auf dem ersten Arbeitsmarkt tätig. Seit 2019 leitet und entwickelt er als Betriebsleiter das Inklusionsunternehmen Pro Integration als Tochterunternehmen der Iserlohner Werkstätten. Im Rahmen seiner Aufgaben bildete er sich unter anderem als Werkstattleiter mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation und zum Manager von sozialen Organisationen an der FAKD in Berlin weiter.

Claudia Hilse

Leiterin Kommunale Koordinierung der Regionale Entwicklungsgesellschaft mbH (rege mbH), Bielefeld

Claudia Hilse leitet die Kommunale Koordinierungsstelle Übergang Schule - Beruf der Stadt Bielefeld bei der REGE mbH. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen auf der Nachwuchsförderung und der geschlechtersensiblen Berufswahlorientierung. Sie entwickelt und koordiniert in diesem Kontext neue regionale Formate wie die Bielefelder Nacht der Berufe und die Bielefelder Ausbildungsoffensive, publiziert Handlungsempfehlun-gen und berät Unternehmen zur Umsetzung in der Praxis. Ab 1998 hat Claudia Hilse eine Regionalstelle „Frau und Beruf“ für den Kreis Gütersloh auf-gebaut, ab 2007 als Leiterin der Regionalagentur Ostwestfalen-Lippe u.a. die Fachkräfteent-wicklung der Region eng begleitet. Der Geisteswissenschaftlerin ist es besonders wichtig, praxisnahe Strategien zu vermitteln, um attraktive Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen für Frauen in (atypischen) Berufsfeldern zu schaffen.

Dr. Heike Hunecke

Geschäftsführerin SCHULEWIRTSCHAFT NRW, Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V., Düsseldorf

Stellvertr. Geschäftsführerin des Bildungswerks der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft, Leiterin des Kompetenzfeldes SCHULEWIRTSCHAFT & Netzwerkaktivitäten. Seit 2006 Koordination verschiedener landesweiter MINT-Projekte, darunter z.B. die MINIPHÄNOMENTA für Grundschulen, das Exzellenz-Netzwerk MINT SCHULE NRW für Schulen der Sekundarstufe I und den MINT-Tag NRW für Lehrkräfte von MINT SCHULEN NRW und MINT-EC NRW. Es besteht im Rahmen der MINT-Förderung eine enge Zusammenarbeit mit dem Technikzentrum Minden-Lübbecke, der Stiftung TalentMetropole Ruhr, der Colpan foundation und der Fachdidaktik Mathematik der Universität Siegen, u.a. mit dem Ziel mehr Mädchen und junge Frauen für MINT zu begeistern.

Sarah Kästner

HR Deutschland Thorlabs GmbH, Bergkirchen

Sarah Kästner ist die engagierte Leiterin des Human Resources Teams bei Thorlabs GmbH Deutschland. Seit diesem Jahr trägt sie die Verantwortung für das HR-Team und ist seit März 2023 Teil des Unternehmens. Durch eine Ausbildung zur Bankkauffrau und einem Bachelor Professionel in HR bringt sie viel Knowhow in ihrem Fachgebiet mit. Seit 2008 ist sie im Personalbereich tätig und hat während dieser Zeit wertvolle Erfahrungen in drei mittelständischen Unternehmen gesammelt. Sie hat zahlreiche Prozesse begleitet und erfolgreich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beigetragen. Eine kurze Unterbrechung ihrer beruflichen Laufbahn brachte die Elternzeit und die Geburt ihrer drei Söhne mit sich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt ihr besonders am Herzen und ist zu ihrer persönlichen Leidenschaft geworden.

Ulrich Kober

Direktor Programm Demokratie und Zusammenhalt, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

Ulrich Kober ist seit 2006 in leitender Funktion im Führungskreis der Bertelsmann Stiftung und als Programmdirektor tätig, aktuell im Programm „Demokratie und Zusammenhalt“ mit der Verantwortung für die Aktivitäten im Bereich Migration und Integration. Forschungsschwerpunkte in den letzten Jahren waren Fachkräftemigration aus Drittstaaten, transnationale Ausbildungspartnerschaften und Willkommenskultur in Deutschland. Er ist Mitglied des NRW-Landesintegrationsbeirats. Akademisch ausgebildet ist er als Diplomtheologe (Universidad Javeriana Bogotá/Philosophisch-Theologische Hochschule St.Georgen Frankfurt a.M.) und Master of Sociology (London School of Economics and Political Science).

Nelly Kostadinova

Coach und Trainerin & Gründerin und ehemalige Geschäftsführerin, Lingua World, Köln

Nelly Kostadinova ist eine internationale Unternehmerin, Charisma- und Präsentationstrainerin, die, on a mission, nicht zu bremsen ist. Nelly steckt voller Ideen und hat den ultimativen Drive. In Bulgarien geboren arbeitete sie dort als Journalistin. Doch sie wollte mehr. Es zog sie in die Welt hinaus.1990 verließ sie ihre Heimat, um eine Chance zu finden und entdeckte tausende in Deutschland. Zuerst wurde sie Dolmetscherin für mehrere slawische Sprachen. 1997 gründete sie das Unternehmen Lingua-World und brachte es rasch zu internationalem Erfolg – an 19 Standorten auf zwei Kontinenten. 10.000 freie MitarbeiterInnen und Angestellte waren Teil ihres Erfolges als Führungskraft. Nach 25 Jahren gab sie das Unternehmen in fähige Hände weiter, damit es sich in einem noch größeren Rahmen weiterentwickelt. Zugleich verbucht Nelly Kostadinova Erfolge als mehrfache Buchautorin, Speakerin sowie TV-Moderatorin der Wirtschaftssendung „Gesichter des Erfolgs“ des hessischen Senders rheinmainTV.

Dr. Wiebke Lang

Referatsleiterin Transformation gestalten, sozialökologische Marktwirtschaft und Digitalisierung, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Dr. Wiebke Lang studierte Raumplanung und promovierte über innovative Ansätze regionaler Strukturpolitik. Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales leitet sie das Referat „Transformation gestalten“. Mit ihrem Team entwickelt sie Förderansätze und Initiativen, die Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen unterstützen, strategische Veränderungsprozesse mit zu gestalten und zu bewältigen. Zuvor hat sie im Arbeitsministerium u.a. die regionalisierte Arbeitspolitik und verschiedene ESF Förderprogramme verantwortet.

Arne Lehmann

Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT in Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) (LSBTIQ*), Dortmund

Arne Lehmann ist Diplom Kaufmann mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Strategisches Management und interkulturelles Management. Seit mehr als 10 Jahren ist er bei der Prospektiv GmbH als Trainer, Berater und Prozessbegleiter im Themenfeld Diversity tätig. Er ist zudem Projektleiter der vom MKJFGFI geförderten Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT, die kleine und mittlere Unternehmen in NRW bei der Einführung von Diversity Management mit dem Fokus LSBTIQ* unterstützt. Arne Lehmann hat bereits viele Unternehmen und öffentliche Einrichtungen zum Thema Diversity begleiten dürfen. Als Ally steht für ihn die Einbindung und die Begeisterung aller Beteiligten in den Unternehmen im Vordergrund, da nur so Veränderungen vorangetrieben und gemeinschaftlich getragen werden können.

Jana Lewe

Geschäftsführerin Fass-Schmiede GmbH & Co KG, Iserlohn

Jana Lewe ist gelernte Kfz-Meisterin und Betriebswirtin. Seit 2012 ist sie Inhaberin der Tischlerei Fass-Schmiede und mit ihrem 14 köpfigen Team darauf spezialisiert, Möbel aus gebrauchten Weinfässern zu fertigen. Davor leitete Sie zwei Autohäuser. Anfang 2022 gründetet sie mit einer Geschäftspartnerin das Unternehmerinnen Netzwerk „Paula“. Dabei ging es ihr vor allem um Sichtbarkeit von weiblichem Unternehmertum im ländlichen Raum und Unterstützung von Gründerinnen. Im Jahr 2024 erhielt sie dafür mit dem Paula Netzwerk den Deutschen Fachkräftepreis des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales durch Hubertus Heil. Neben dem Paula Netzwerk engagiert sich Jana Lewe als Vorbildunternehmerin des BMWK und als Mentorin im Programm „Wir stärken Mädchen“ der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung.

Dr. Hildegard Logan

Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen

Dr. Hildgeard Logan hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität Leicester, Great Britain, studiert und ihr PhD in Theorie und Policy Studien des Tertiären Bildungswesens an der Universität Toronto absolviert. Sie arbeitet seit 2017 als Referentin zum Thema Wirtschaft und Arbeit im Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration. Von 2012 bis 2017 war sie bei der Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B) tätig. Zuvor war sie mehr als 18 Jahre als Senior Corporate Management Consultant in Strategischer Planung und Unternehmensführung bei der Stadt Toronto, Kanada, beschäftigt.

Grace Lugert-Jose

Spezialistin für Integration internationaler Fachkräfte in Gesundheits- und Pflegeberufen und Interkulturelle Trainerin, Hamburg

Grace Lugert-Jose vereint in ihrer Person tiefe Einblicke in die Integration internationaler Fachkräfte mit einer fundierten wirtschaftspsychologischen Expertise. Als gebürtige Filipina, die selbst den Weg der Integration in Deutschland vor über 25 Jahren gegangen ist, versteht sie die kulturellen Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Sie hat sich in der professionellen Begleitung von Integrationsprozessen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen etabliert. Ihre akademische Laufbahn umfasst eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der BWL/Wirtschaftspsychologie sowie eine Weiterbildung zur interkulturellen Trainerin. Durch ihre Arbeit insbesondere in multikulturellen Teams hat Grace Lugert-Jose ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse sowohl der einheimischen als auch der internationalen Fachkräfte entwickelt. Ihre Praxiserfahrung, Studien zur Zufriedenheit internationaler Pflegefachpersonen, ihr Arbeitgebersiegel und bundesweites Engagement in der interkulturellen Fortbildung von Führungskräften und Pflegepersonal machen sie zu einer geschätzten Spezialistin auf dem Gebiet der Integration internationaler Pflegefachpersonen im deutschsprachigen Raum.

Dr. Rachel Marangozov

MigrationWork CIC, London, United Kingdom

Rachel Marangozov ist Direktorin des MigrationWork CIC, das Gemeinden, politische Entscheidungsträger und Praktiker dabei unterstützt, evidenzbasiert auf Migration zu reagieren. Sie beschäftigt sich seit über zwei Jahrzehnten mit der Arbeitsmarktintegration, insbesondere in Bezug auf Flüchtlinge, Wirtschaftsmigranten und ethnische Minderheiten. Während dieser Zeit arbeitete sie bei IPPR und dem Institute for Employment Studies (IES) und hatte Experten-/Beratungsfunktionen für das britische Parlament und die Europäische Kommission inne. Derzeit ist sie Mitglied der Expertenberatungsgruppe der schottischen Regierung für Migration und Bevölkerung. Rachel Marangozov verfügt über einen MPhil- und einen PhD-Abschluss der University of Cambridge.

Christoph Mohr

Bereichsleiter, Vernetzung, Goethe Institut München

Christoph Mohr, Bereichsleiter DaF-Vernetzung in der Zentrale des Goethe-Instituts in München mit Schwerpunkt im Arbeitsfeld Migration & Fachkräfteeinwanderung und zuvor an den Goethe-Instituten Belgrad und Warschau eingesetzt. Er hat Politikwissenschaft, VWL und öffentliches Recht studiert und vor seiner Tätigkeit am Goethe-Institut als persönlicher Referent für einen Bundestagsabgeordneten gearbeitet.

Olesja Mouelhi-Ort

Geschäftsführerin der Handwerkskammer Dortmund (HWK Dortmund), Dortmund

Olesja Mouelhi-Ort hat an der Technischen Universität Dortmund Wirtschafts- und Sozialwissenschaften studiert. Berufliche Erfahrungen hat sie als Unternehmensberaterin gesammelt, für eine Firma aus der Energiewirtschafts-Branche mit Standorten in Ratingen und Berlin. Auf Strategie-, Prozess-, und Managementberatung spezialisiert, hatte sie vor ihrer Zeit bei der HWK Dortmund drei Jahre lang Energiekonzerne beraten. Mouelhi-Ort ist seit Herbst 2014 bei der Handwerkskammer beschäftigt. Zunächst als Hauptabteilungsleiterin der Ausbildungs- und Unternehmensberatung und seit 2017 als Geschäftsführerin für die Bereiche Gewerbe- und Wirtschaftsförderung, Berufsbildungspolitik und Kommunikation.

Dr. Steffi Nothnagel

Senior Consultant, Synergy Consult, Zorneding

Dr. Steffi Nothnagel ist Trainerin und Beraterin bei der Diversity-Beratung Synergy Consult. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der strategischen Diversity Management-Beratung sowie in Trainings, Workshops und Vorträgen zu den Themen Diversity & Inclusion, Unconscious Bias, Allyship, Interkulturalität, Antidiskriminierung, diverse Teams und diversitätsbewusste Führung. Vor ihrer Beratungstätigkeit war sie über 10 Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Interkulturelle Kommunikationsforschung u.a. an der Universität Hildesheim und als freiberufliche Trainerin tätig. Sie forschte und publizierte im Bereich des interkulturellen Lernens und der Vermittlung interkulturellen Kompetenz. Im universitären Kontext ist sie nach wie vor als Lehrbeauftragte u.a. an der Universität Freiburg tätig. Sie studierte Interkulturelle Kommunikation und Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Chemnitz.

Andreas Oehme

Geschäftsführer, Westdeutscher Handwerkskammertag e.V., Düsseldorf

Andreas Oehme, Geschäftsführer bei der Dachorganisation der Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen, vertritt seit über 28 Jahren die Interessen der Handwerksbetriebe in Fragen der (Berufs-)Bildungspolitik auf Landes- und Bundesebene. Er ist von der Dualen Ausbildung und Höheren Berufsbildung überzeugt und setzt sich für die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung ein. Als Bildungsexperte kennt er sich sehr gut mit der Anerkennung von Kompetenzen aus und leitet seit acht Jahren das bundesweite Projekt ValiKom mit 32 Kammern zur abschlussbezogenen Validierung von beruflicher Erfahrung. Nachwuchsgewinnung, Fachkräfteentwicklung und Fachkräfteeinwanderung zählen zurzeit zu seinen Schwerpunktthemen.

Dipl.- Ing. Cemalettin Özer,

Geschäftsführender Gesellschafter MOZAIK gGmbH, Bielefeld

Cemalettin Özer ist seit 1998 als freiberuflicher Organisations- und Personalberater tätig und hat damals mit mehreren Partnern ein Institut zur beruflichen Beratung und Qualifizierung von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund gegründet. Seit März 2003 ist er geschäftsführender Gesellschafter der MOZAIK gemeinnützige Gesellschaft für interkulturelle Bildungs- und Beratungsangebote mbH in Bielefeld mit 10 Mitarbeitenden aus 5 verschiedenen Herkunftsländern. Er verfügt seit über 20 Jahren einschlägige Erfahrungen im Bereich interkulturelle Öffnung und Qualifizierung von Regelinstitutionen und Migrantenorganisationen, Aus- und Aufbau interkultureller Netzwerke und im Themenfeld Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen und bietet in diesem Bereich interkulturelle Vorträge und Beratung für (öffentliche und private) Organisationen an. Er gilt als bundesweiter Experte in Fragen der Professionalisierung, Beteiligung und Vernetzung von Ehrenamtlichen aus Migrantenorganisationen. Er bietet in diesem Bereich interkulturelle Beratung und Seminare für private und öffentliche Organisationen an.

Ralph Peya

Referatsleiter „Teilhabe Arbeit – Fachliche Angebote, Inklusionsamt Arbeit des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL), Münster

Ralph Peya ist seit 2020 als Referatsleiter im Sozialdezernat beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe tätig. Der studierte Diplom Kaufmann und Sozialarbeiter verantwortet im LWL Inklusionsamt Arbeit die fachlichen Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung. Davor war er über 20 Jahre in leitender Funktion in der Freien Wohlfahrtspflege tätig und kennt daher die Arbeitskräftebedarfe von (Sozial-) Unternehmen aus erster Hand.

Jasna Rezo-Flanze

Teamleiterin Fachkräftesicherung Industrie- und Handelskammer zu Köln (IHK Köln), Köln

Jasna Rezo-Flanze studierte Geschichte, Germanistik und Anglistik an der Universität zu Köln. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Bildungsarbeit und in der Beratung. Seit 2014 leitet sie den Bereich „Fachkräfteentwicklung in der IHK Köln.

Mareike Richter

Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik, Deutscher Gewerkschaftsbund NRW, Düsseldorf

Mareike Richter leitet beim Deutschen Gewerkschaftsbund NRW die Abteilungen Arbeitsmarkt-, Gleichstellungs- und Familienpolitik. In ihrer Arbeit setzt sie sich für die Rechte von Arbeitnehmer*innen und eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt ein und vertritt gegenüber der Landespolitik die Interessen der Beschäftigten. Zuvor war Mareike Richter beim Bundesvorstand des DGB für eine gleichstellungsorientierte Arbeitsmarktpolitik zuständig und leitete das Projekt „Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!“.

Peter Schütte

Geschäftsführer, Elcotech Elektrotechnik Group, Lünen

Peter Schütte, Elektromeister und Betriebswirt des Handwerks, gründete 1996 die europaweit tätige Elcotech GmbH in Lünen. Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens erstreckt sich über die komplette elektrotechnische Montage, von der Industrieanlage über die Sicherheitstechnik bis zu PV Anlagen und der E-Mobilität. Im Rahmen der wirtschaftlichen Expansion, wurden Niederlassungen in Liezen, Österreich (2008) und Zadar, Kroatien (2016) gegründet, mit insgesamt 138 Beschäftigten. Auf Grund der europaweiten Aufstellung, ist der Anteil europäischer Mitarbeiter gewollt hoch. Die Elcotech GmbH hat seit Jahren eine Ausbildungsquote von 15% und bietet besondere Programme für Jugendliche oder junge Erwachsene im 2. Bildungsweg. Sehr intensiv erfolgt die Anerkennungsausbildung ausländischer Abschlüsse, insbesondere von Mitarbeitern aus 3. Staaten. Auf die soziale Komponente, sowie die Integration wird besonders geachtet. Die Elcotech GmbH sponsort diverse Vereine, Jugend- und Kindereinrichtungen, Schulen in Deutschland und im Ausland. Die soziale Komponente brachte Herrn Schütte auch zum Lions-Club Datteln-Waltrop, den er 2022/2023 als Präsident führen durfte.

Cem Sentürk

Programmleiter Interkulturelle Arbeitsmarktintegration, Zentrum für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZFTI), Essen

Cem Sentürk studierte Politikwissenschaft an der Universität Istanbul und erwarb seinen Master in Politikwissenschaft und internationalen Beziehungen an der Technischen Universität Yıldız in Istanbul. Seit 2006 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZfTI), wo er den Programmbereich „Partizipation in Wirtschaft und Kommune“ leitet. Seit 2021 unterrichtet er "Migration und Integration" an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW). Seine Forschungsschwerpunkte umfassen kommunale Integrationskonzepte, Arbeits- und Ausbildungsmarktbeteiligung von Migrant*innen, deutsch-türkische Städtepartnerschaften sowie die wirtschaftliche Selbstständigkeit von Migrant:innen.

Georg Sieglen

Mitarbeiter im Team NRW & im Bereich Regionales Forschungsnetz (RFN), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung NRW (IAB NRW), Düsseldorf

Georg Sieglen studierte Diplom-Sozialwissenschaften an der Universität Mannheim und ist seit 2005 Mitarbeiter der Regionaleinheit Nordrhein-Westfalen im Regionalen Forschungsnetz (RFN) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In seiner Arbeit beschäftigt er sich mit Fragestellungen der Arbeitsmarktforschung, insbesondere im Hinblick auf regionale Unterschiede. Aktuell gehören dazu auch der Fachkräftemangel und die Auswirkungen der demografischen Entwicklung.

Romy Stühmeier

Co-Geschäftsführerin im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., Universität Bielefeld, Bielefeld

Romy Stühmeier ist Geschäftsführerin im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz). Der Verein und An-Institut der Hochschule Bielefeld fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. kompetenzz verantwortet Maßnahmen wie die Initiative Klischeefrei sowie die Aktionstage Girls’Day und Boys’Day und führt Studien u. a. zur Berufs- und Lebenssituation von Frauen in IT-Berufen, Innovation und Gründung durch. Mit seiner Expertise aus Forschung und Praxis macht sich der Verein für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung stark. Die studierte Erziehungswissenschaftlerin ist spezialisiert auf politische und strategische Prozesse im Bereich Bildungsgerechtigkeit. Stühmeier leitete Projekte in den Bereichen digitale Teilhabe, Berufs- und Lebensplanung und wurde von 2020-2021 als Co-Vorsitzenden der AG Bildung der Initiative D21 gewählt. Berufliche Stationen waren u. a. die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, die Behörde für Schule und Berufsbildung in Hamburg sowie die Bertelsmann Stiftung in Gütersloh.

Claudia Tierfelder

Personalentwicklerin, Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung des Landes NRW (GIB NRW), Bottrop

Claudia Thierfelder ist Personalentwicklerin bei der G.I.B.- Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH mit Sitz in Bottrop. Die G.I.B. wurde 1986 vom Land Nordrhein-Westfalen als Alleingesellschafter gegründet. Das Land wird vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Claudia Thierfelder ist Diplom Ökonomin, Personalfachkauffrau und Business Coach. Sie hat in Wuppertal studiert, am Wuppertal Institut für Klima-Umwelt und Energie und bei einem großen Weiterbildungsanbieter in Wuppertal gearbeitet. Als Beraterin in einem Regionalsekretariat des Landes NRW hat sie mehrere Jahre unternehmensnahe Themen wie arbeitsorientierte Modernisierung in KMU beraten als auch Existenzgründungsberatung durchgeführt. Seit 20 Jahren arbeitet Claudia Thierfelder bei der G.I.B. Davon war sie acht Jahre für die Koordinierung des Förderprogramms Bildungsscheck NRW verantwortlich. Über 12 Jahre ist sie in der Stabsstelle für die Personalentwicklung in der G.I.B. als auch für die Weiterbildung von Arbeitsmarktpolitischen Akteuren in NRW zuständig.

Wolfgang Trefzger

Geschäftsführer Bildung & Fachkräfte, Industrie- und Handelskammer Nordrhein-Westfalen (IHK NRW), Düsseldorf

Wolfgang Trefzger ist Geschäftsführer für Bildung & Fachkräfte bei IHK NRW, dem Dachverband der Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen. In dieser Position vertritt er die Interessen der IHKs und ihrer Mitgliedsunternehmen und ist für die Zusammenarbeit mit der Landesregierung und den Ministerien im Bereich Bildung und Fachkräftesicherung zuständig. Er ist ausgebildeter Feinwerkmechaniker und Diplom-Sozialwissenschaftler. Vor seinem Eintritt bei IHK NRW baute er das landesweite Projekt „Ausbildungsbotschafter“ bei der IBP IHK-Beratungs- und Projektgesellschaft mbH auf, das vom NRW-Arbeitsministerium und dem Europäischen Sozialfonds gefördert wurde. Diese Initiative ermöglicht es Schülerinnen und Schülern, direkt in Schulen authentische Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe von Auszubildenden zu erhalten und unterstützt sie somit aktiv bei ihrer Berufswahl. Darüber hinaus war er bei der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks als Referent für die Entwicklung und Umsetzung von Förderprojekten tätig und wirkte zuvor bei einem privaten Bildungsträger sowohl als Ausbildungs- und Arbeitsvermittler als auch als Dozent.

Sophie van Rymenant

Operational Manager, Jobroads Program, Flanders, Belgium

Sophie van Rymenant hat einen Master of Laws in Corporate und International Finance vom King´s College in London (2012-2013), einen Master in Rechtswissenschaften von der Universität Gent (2005 -2011) und ein Postgraduate Degree von der Universität Leuven (2018-2019). In Brüssel arbeitet sie als Operational Manager bei JobRoad. Nachdem sie sieben Jahre lang als Rechtsanwältin beschäftigt war, wechselte sie in den HR-Sektor. Innerhalb der Gruppe House of HR war sie als Business Development Manager für verschiedene Unternehmen tätig, darunter Vialegis und Accent Jobs. Sie setzt sich immer wieder für Projekte ein, bei denen Vielfalt und Integration im Vordergrund stehen.

Martín Waldman

Senior Migration Liaison Officer, Canadian Embassy Berlin

Martín Waldman ist seit Oktober 2022 Senior Migration Liaison Officer an der Botschaft von Kanada in Berlin. Zu seinen früheren Aufgaben gehören die Arbeit als Forschungsbeauftragter an der Botschaft von Australien in Deutschland, als politischer Beamter an der Botschaft von Kanada in Deutschland und als Redakteur in der Zentralredaktion der Deutschen Presse-Agentur in Berlin. Martín hat einen Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen von der Universität Amsterdam, Niederlande, und schrieb seine Masterarbeit über Migrationspolitik in Europa. Nach Abschluss seines Masterstudiums arbeitete er 2016 mit verschiedenen Nichtregierungsorganisationen zusammen, um Flüchtlingen in Griechenland auf der Insel Samos und in der Nähe der Stadt Ioannina zu helfen. Ursprünglich aus Toronto, Kanada, zog Martín 2011 nach Berlin. Er spricht Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Türkisch und Niederländisch

Prof. Dr. Uta Wilkens

Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Führung, Ruhr-Universität Bochum (RUB), Bochum

Prof. Dr. Uta Wilkens leitet den Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. Sie ist Sprecherin des BMBF-geförderten Kompetenzzentrums HUMAINE für die humanzentrierte Arbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) und des NET-humain, eines globalen Wissenschaftlernetzwerkes für die verantwortungsbewusste Nutzung von KI, das vom World Universities Network unterstützt wird. Im April 2024 wurde unter ihrer Koordination der gemeinnützige Verein HUMAINE Network e.V. gegründet, deren amtierende Vorständin sie ist. Uta Wilkens ist Mitglied im acatech-Arbeitskreis „Lernende Systeme“ sowie in mehreren Bei- und Aufsichtsräten. Ihr Ansatz in Forschung und Lehre bezieht sich auf die Diagnostik und Entwicklung von Kompetenzen, auch im Prozess der Arbeit. Die Komplementarität zwischen fachlichen und überfachlichen Kompetenzen und neue Ansätze der Fachkräftesicherung stehen dabei im Fokus. Die Potenziale der KI für die zukünftige Arbeitswelt lassen sich ihrer Forschung nach durch einen humanzentrierten Ansatz der Technologieentwicklung und -nutzung erschließen.

Agnes Wojtacki

Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf, Köln

Agnes Wojtacki studierte Sozialwissenschaften sowie Soziologie und empirischen Sozialforschung. Nach Stationen als wissenschaftliche Mitarbeiterin im GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und im Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln übernahm sie im Oktober 2019 die Leitung des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln. Hier entwickelt sie gemeinsam mit ihrem Team Projekte zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Workshops, Seminare und Veranstaltungen in verschiedenen Formaten geben Impulse zu Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Female Recruiting und flexible Arbeitszeiten als wichtige Faktoren des Employer Brandings. Außerdem vernetzt Competentia Region Köln Unternehmen mit Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes, berät bei Bedarf auch individuell zu Aspekten der lebensphasenorientierten Personalpolitik und führt ein Mentoring zur beruflichen Integration qualifizierter geflüchteter Frauen in kleine und mittlere Unternehmen durch.

Fachkräftekongress „Vielfalt am Arbeitsmarkt“Innovative Ansätze der Fachkräftegewinnung

Donnerstag, 23. Mai 2024, 9:30 – 16:30 UhrMitwirkende in den Workshops sind u.a.